Responsable Paie et ADP - H/F
L'entreprise
Grand Frais c’est beau, c’est bon, c’est frais et c’est surtout l’envie de faire vivre à nos clients une expérience unique dans chacun de nos rayons.
Le poste
Être Responsable Paie et ADP au sein de notre enseigne, c’est avant tout garantir l’exactitude de la paie et le respect des obligations qui en découlent, piloter les activités des gestionnaires et experts paie, et contribuer à la gestion des Ressources Humaines.
Et plus précisément :
- Manager une équipe de 2 responsables d’équipe et de 20 gestionnaires de paie,
- Participer à la montée en compétences de l’équipe paie,
- Planifier l'activité en anticipant les pics d'activité,
- Réaliser une veille règlementaire régulière et proactive, la partager avec l’équipe paie,
- Assurer la gestion en direct de l’administration du personnel et de la paie des équipes support,
- Garantir l'exactitude des paies et accessoires de rémunération,
- Etablir les DSN mensuelles et garantir, dans les délais imposés, le règlement des charges sociales,
- Piloter les relations avec les différents organismes (URSSAF, ASSEDIC, caisses de retraites, prévoyance, mutuelle, pôle emploi, administration fiscale),
- Gérer les déclarations sociales et enquêtes obligatoires dans les délais impartis,
- Collaborer étroitement avec le service juridique,
- Accompagner le changement en étant force de proposition (évolution des procédures et du SIRH, des outils …),
- Participer à l'interface avec les managers opérationnels et services supports afin d'optimiser les processus de paie et de gestion sociale.
Profil recherché
Vous :
- Etes diplômé d'un Bac+5 en ressources humaines (ou plus spécifiquement diplômé d’un parcours Responsable Paie) avec une expérience significative en paie (y compris en cabinet), incluant une partie managériale,
- Cherchez un environnement en transformation, et êtes à l’aise avec l’accompagnement de multiples entités,
- Avez une première approche des migrations d'outils, des évolutions des process qui les accompagnent, et de la conduite du changement,
- Maitrisez RHPlace et CEGID en général,
- Etes un manager de proximité exemplaire et à l’écoute, vous êtes rigoureux et engagé, et vous vous projetez dans un environnement exigeant et en croissance.
Nous rejoindre, c’est :
- Intégrer une enseigne où il fait bon vivre,
- Relever des défis variés qui vous feront grandir professionnellement,
- Un poste statut cadre au forfait 218 jours travaillés/an à pourvoir en CDI pour nous rejoindre au plus vite !
- Une rémunération annuelle attractive sur 13 mois et une prime sur objectifs.
Alors, avec tout ça, on peut dire que vous aurez le beurre et l’argent du beurre !
N’hésitez plus, pimentez votre vie et venez prendre part vous aussi à la team : J'peux pas j'ai Grand Frais !
La diversité est une force, nous nous engageons à traiter toutes les candidatures sans prise en compte de critère de discrimination quelconque.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile